人力资源

人力资源

当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。

我公司在人才使用上坚持“德才兼备,以德为先”的理念。

公司尽可能为所有员工提供具有发展前景的工作平台,营造良好的工作环境,

让每一个加入公司的员工因此而骄傲!


  • 技术工程师      (1人)

    职位描述:

    1、独立完成项目现场检测并出具监测数据分析;

    2、根据业主需求进行电气设计、出具技术方案并进行选型布控;

    3、编制设备下单确认表;

    4、负责设备及施工材料的到货验收;

    5、负责项目组态软件二次开发及现场调试、安装;

    6、编写施工方案并出具施工成本分析;

    7、填报各项工程竣工资料、独立编写竣工报告并通过业主验收;

    8、负责售后回访及故障处理。



    职位要求:

    1、电气自动化及相关专业毕业,3年以上电气行业设计工作经验,对能源管理系统有一定了解;

    2、文字及文案功底较好,能独立撰写技术方案、可行性分析报告、招投标文件等;

    3、通晓电气及元器件等相关专业知识、熟悉低压电气成套产品行业标准及了解工艺流程;

    4、具备建筑电气(强弱电)及建筑机电等相关技术及施工管理经验,能独立进行现场施工与管理;

    5、能熟练使用至少一种组态软件,如I-fix、In-touch、组态王、力控等;熟练运用CAD制图,有电气产品上图经验;

    6、有高低压配电柜行业工作经验或熟悉变压器生产工艺者优先;

    7、工作责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作意识;

    8、持驾照者优先。


    备注:

  • 行政人事主管      (1人)

    职位描述:

    1、公文与制度管理;档案管理、办公用品管理;

    2、招聘与配置管理;培训与开发;薪酬与福利管理;

    3、企业文化建设与员工关系管理;

    4、全面负责公司各项行政、人力资源制度修订、完善、落实,统筹行政人事各项工作。



    职位要求:

    1、人力资源或工商管理专业及以上学历,年龄28-45岁;

    2、熟悉劳动人事、行政管理、国家相关法律政策;

    3、具备较好的组织、管理、沟通、协调能力和文字写作能力;

    4、具备较强的原则性和执行力;

    5、持驾照者优先。



    备注: